Integración de modelos de lenguaje avanzados para mejorar la precisión en la evaluación de candidatos y proporcionar retroalimentación más detallada.

Nuevas herramientas para mapear el talento dentro de las organizaciones y visualizar brechas de habilidades en equipos técnicos.

Funcionalidad para exportar datos de candidatos en formato JSON, facilitando la integración con otros sistemas y herramientas de análisis.

Algoritmos mejorados para emparejar candidatos con posiciones abiertas basados en habilidades técnicas, experiencia y preferencias culturales.

Versión estable con todas las funcionalidades core implementadas y optimizadas tras el periodo de beta.

Sistema de retroalimentación para candidatos y reclutadores, permitiendo comentarios estructurados sobre el proceso de evaluación.

Incorporación de pruebas técnicas en formato de video, permitiendo a los candidatos explicar su razonamiento mientras resuelven problemas.

Funcionalidad para revisión por pares, permitiendo que otros miembros del equipo técnico evalúen las pruebas de los candidatos.

Sistema de gestión de relaciones con candidatos, facilitando el seguimiento de interacciones y progreso en el proceso de selección.

Lanzamiento del producto mínimo viable con funcionalidades básicas de evaluación técnica y gestión de candidatos.