Tu onboarding en SPARRING en 5 pasos simples

En menos de 2 horas estarás listo para comenzar a usar SPARRING y revolucionar tu proceso de reclutamiento técnico.

1

Personalización según la cultura empresarial

Nuestro algoritmo propio y las evaluaciones a pares ofrecen una exactitud del 94% frente a la evaluación de un profesional técnico senior.

2

Alta de empresa

Os damos de alta como empresa. Al administrador y los recruiters, pero si prefieres, puedes hacer tú el alta de los recruiters.

3

Personalización del entorno de trabajo

Personalizamos el entorno. Si nos entregas la documentación que vamos a necesitar, puedes no estar en este paso, pero si quieres saber para futuro cambiar algún punto, te iremos guiando paso a paso. Lo hemos desarrollado para que editar todo sea un juego de niños que no te quite horas.

4

Demo práctica

Haremos una demo real de alta de candidato, generación de prueba con todas sus variables, envío de prueba, recepción de feedback, edición de feedback, envío de feedback al candidato.

5

Búsqueda de candidatos

Te mostraremos cómo buscar candidatos preevaluados. El objetivo de hacer match y aplicar la filosofía que tiene SPARRING con los candidatos.

¡Listo para comenzar!

Ya puedes empezar a usar SPARRING. Aunque sabemos que se ha diseñado para que lo uses sin necesidad de ayuda, no estáis solos. Se te asignará una persona de soporte para que como si fuera un compañero más le preguntes cualquier duda, sugerencia...