¿Por qué SPARRING?

En SPARRING valoramos el talento, la innovación y el trabajo en equipo.Ofrecemos un entorno donde puedes crecer profesionalmente y disfrutar de lo que haces, desarrollando tus habilidades en un ambiente colaborativo y dinámico.

Trabaja con tecnología de vanguardia

Utiliza las últimas tecnologías y herramientas para desarrollar soluciones innovadoras.

Cultura flexible y
remota

Disfruta de la libertad de trabajar desde donde quieras con un horario flexible.

Compensación
competitiva

Recibe un paquete de compensación atractivo que reconoce tu talento y experiencia.

Oportunidades de desarrollo profesional

Crece profesionalmente con formación continua y proyectos desafiantes.

Impacto global

Trabaja en proyectos que tienen un impacto real en empresas de todo el mundo.

Equipo excepcional

Colabora con profesionales de alto nivel en un ambiente de aprendizaje continuo y excelencia.

Decálogo Cultura SPARRING

Este decálogo no es simplemente un conjunto de reglas, sino la esencia de nuestra filosofía a la hora de trabajar.

Trabajamos con compromiso y seriedad, manteniendo siempre nuestro sentido del humor, innovación y flexibilidad para adaptarnos a los desafíos.

01

El Tiempo es Sagrado

La puntualidad no es una opción, es un requisito.

Las reuniones comienzan y terminan a la hora estipulada, sin excepciones.

Todas las reuniones tienen un objeto, un tema y personas involucradas específicas.

Menos es más: menos tiempo de preguntas y más de soluciones propuestas.

02

La Excelencia es el Estándar

El trabajo debe entregarse bien hecho desde la primera vez.

La excelencia en el trabajo se presupone en cada miembro del equipo.

Eres dueño del marco de tu trabajo. Toma decisiones.

Si no estás orgulloso de tu trabajo, no lo entregues.

03

Tu Palabra es tu Contrato

Si te comprometes a algo, cúmplelo con la firmeza de una piedra.

No existe el 'intentaré', solo el 'lo haré' o 'no puedo hacerlo'.

Incumplir compromisos no es un error: es una ruptura de confianza.

Si has dado tu 'OK', se asume que lo has comprendido.

04

Solo los Necesarios, Solo lo Necesario

Si no aportas valor, no debes estar presente en la reunión o proyecto.

Las reuniones son para decidir y actuar, no para socializar.

Menos personas, mejores decisiones.

Evita la sobrecarga de información o de interlocutores no imprescindibles.

05

La Jerarquía No Bloquea la Comunicación

Comunícate directamente con quien necesites.

La información fluye hacia donde genera valor.

Todo mensaje se responde.

Creemos en cero barreras que bloquean la comunicación.

06

El Sentido Común es la Regla de Oro

Si una norma carece de sentido, el sentido común prevalece.

La burocracia nunca justifica la ineficiencia.

La simplicidad debe primar sobre la complejidad.

07

Velocidad con Precisión

Rápido con control es bueno; rápido y bien es mejor.

No confundas urgencia con precipitación.

La velocidad sin calidad es un fracaso disfrazado.

Nos adelantamos a la incertidumbre.

08

Responsabilidad Total

Tu trabajo y tus resultados son exclusivamente tuyos.

El silencio implica aceptación; quejarse sin proponer soluciones es ruido.

Si propones algo, lidéralo.

Si crees que algo se puede cambiar, proponlo.

09

La Inteligencia Incluye Pedir Ayuda

Eres lo suficientemente inteligente para saber y para preguntar.

'No lo sabía' no es una excusa; 'necesito ayuda' demuestra sensatez.

La verdadera estupidez es pretender saberlo todo.

10

El Humor es Parte del ADN

Si no puedes expresar algo con una sonrisa, replantea tu mensaje.

El humor no resta seriedad, añade humanidad.

Es un trabajo: hagamos que cada uno disfrute y se sienta bien en sus funciones.

Si no puedes reírte en el trabajo, quizá este no sea tu lugar.

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