Descripción del Puesto

Estamos buscando un ingeniero de software talentoso y apasionado para unirse a nuestro equipo. Como ingeniero de software, serás responsable de diseñar, desarrollar y mantener soluciones de software innovadoras y de alta calidad. Trabajarás en estrecha colaboración con otros ingenieros, diseñadores y gerentes de producto para ofrecer experiencias excepcionales a nuestros usuarios.

Responsabilidades clave

Diseño y desarrollo de software

Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de software innovadoras y de alta calidad.

Escribir código limpio, eficiente y bien documentado.

Realizar pruebas unitarias y de integración para garantizar la calidad del software.

Participar en revisiones de código para garantizar la calidad del software.

Colaboración y comunicación

Trabajar en estrecha colaboración con otros ingenieros, diseñadores y gerentes de producto.

Comunicar ideas y soluciones de manera clara y concisa.

Participar en reuniones de equipo y presentaciones.

Investigación y desarrollo

Investigar y evaluar nuevas tecnologías y herramientas.

Proponer mejoras a la arquitectura y el diseño del software.

Participar en proyectos de investigación y desarrollo.

Requisitos

Habilidades técnicas

Experiencia en el desarrollo de software con lenguajes como Java, Python o C++.

Conocimiento de arquitecturas de software modernas.

Experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales.

Familiaridad con herramientas de desarrollo de software como Git, Jenkins o Jira.

Habilidades blandas

Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.

Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.

Mentalidad de resolución de problemas y atención al detalle.

Pasión por el desarrollo de software y el aprendizaje continuo.

Competencias Deseadas

Experiencia con metodologías ágiles.

Conocimiento de tecnologías de nube como AWS o Azure.

Experiencia con el desarrollo de aplicaciones móviles.

Contribuciones a proyectos de código abierto.

Ofrecemos

Un ambiente de trabajo desafiante y gratificante.

Oportunidades de crecimiento profesional.

Un paquete de compensación competitivo.

Beneficios como seguro médico, dental y de visión.

Vacaciones pagadas y días festivos.

Un programa de bienestar para empleados.

Proceso de Selección

01
Entrevista inicial

Una entrevista con un miembro de nuestro equipo de recursos humanos para conocer tus habilidades y experiencia.

02
Entrevista técnica

Una entrevista con un ingeniero de software para evaluar tus habilidades técnicas.

03
Entrevista con el gerente de contratación

Una entrevista con el gerente de contratación para discutir tus objetivos profesionales y cómo encajarías en nuestro equipo.

04
Oferta de empleo

Si tienes éxito en las entrevistas, te haremos una oferta de empleo.

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